#职业发展#

69849 人阅读,0 次讨论

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上,职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

职业发展相关文章

144328 转:外企工程师的二十年职业感悟
工作  •  竹林踏雨  •  2009-04-19 13:49
61415 浮躁都有什么症状? 你浮躁吗?
工作  •  竹林踏雨  •  2009-04-19 13:33
80277 什么清况下该充电?
工作  •  Alu  •  2009-04-14 10:33
51377 企业使命说明书(mission statement)
工作  •  云天  •  2009-04-10 19:50
103181 英制螺纹量规的设计
工作  •  万里云  •  2009-04-09 15:25
52434 管理者如何克服授权障碍?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:56
53526 经理:你到底是在管什么?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:55
164771 怎样领导比自己强的下属
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:54
38338 如何挑战你的领导力极限?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:53
62257 领导人该做什么?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:52
45202 执行力的强弱 沟通是根本
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:52
55986 如何优化你的时间管理?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:51
125176 领导者,一个必须善变的角色
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:50
31548 管理者你会授权吗?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:50
56330 中层管理者在企业中的作用及现状分析
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:48
106716 如何成为中层管理者
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:48
44371 领导者:做好自己的“生活教练”
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:47
50663 中层主管需要美德管理
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:46
37720 主管在HRM中是什么角色
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:46
53437 沟通:经理人怎么说出坏消息?
工作  •  云天  •  2009-04-03 20:45
  • <<
  • <
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • >
  • >>
  • 150 / 20