劳动教养机关对收容劳动教养人员的行政管理工作。按照处理人民内部矛盾的原则，依性别、年龄、案情性质等不同情况分别编队，分别管教。劳动教养管理工作是劳动教养工作中一个重要的组成部分，是对劳动教养人员实施强制性教育改造的重要手段和前提条件。它的主要任务是具体实施有关劳动教养的法令、方针和政策，预防劳动教养人员重新进行违法犯罪活动，维护劳动教养场所的正常秩序，促进劳动教养人员的思想改造。具体任务是：（1）认真依法执行对劳动教养人员的劳动教养决定，严格履行收容手续，坚持收容条件，收容劳动教养；（2）建立健全规章、制度和纪律，负责执行对劳动教养人员的管理、奖惩、所外就医和解除劳动教养等工作；（3）管理劳动教人员的生活、卫生、医疗和安全生产等工作；组织指挥劳动教养人员的各种活动，解决、处理劳动教养人员中的各种实际问题。