各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。
运用“全员参与”原则，组织应采取下列措施：
a、让每个员工了解自身贡献的重要性及其在组织中的角色；
b、以主人翁的责任感去解决各种问题；
c、使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况；
d、使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验。